Трудовой договор с водителем грузовика

Трудовой договор содержит несколько разделов. Предмет договора: название компании и ее адрес, поскольку водитель практически всегда находится в дороге, необходимо указать юридический адрес компании-работодателя; указание должности работника; желательно также указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник.

Общие положения: информация о дате начала работы водителя; срок действия договора - срочный или бессрочный; испытательный срок или срок обучения, если необходимо; информация о водительских правах соответствующей категории.

Права и обязанности сторон: Этот раздел пишется стандартно, но не обязательно перечислять все обязанности водителя. Достаточно указать только основные, а остальные опустить.

Права и обязанности сторон: Этот раздел пишется стандартно, но перечислять все обязанности водителя не обязательно.

В этом случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен с должностной инструкцией и обязуется ее выполнять. Вы можете включить в должностную инструкцию как можно больше подробностей об обязанностях водителя. <Часы работы>: Этому разделу стоит уделить наибольшее внимание. Обязательно укажите, что данная работа носит разъездной характер, то есть предполагается плавающий график, ненормированный рабочий день, сверхурочные, отдых в рабочее время и так далее. Учтите, что с года все транспортные средства, принадлежащие юридическим лицам, должны быть оборудованы тахографами, которые определяют время труда и отдыха водителей.

В дополнение к вышесказанному, необходимо также учесть тот факт, что все транспортные средства, принадлежащие юридическим лицам, должны быть оборудованы тахографами.

Заработная плата: В большинстве случаев она производится по сдельной системе, то есть в зависимости от времени, проведенного на работе, или объема выполненной работы. Необходимо указать размер суточных, как будут возмещаться расходы на проживание, питание, ГСМ, ремонт автомобиля и т.д.

Ответственность сторон: Это должно быть указано в соответствии с действующим российским законодательством. Также можно включить дополнительные условия, например, материальную и административную ответственность. То есть водитель отвечает за сохранность автомобиля и несет ответственность за несчастные случаи, произошедшие по его вине. Также работодатель может возложить на себя ответственность за качество доставки груза.

Также работодатель может возложить на себя ответственность за качество доставки груза.

Гарантии и компенсации: В этом разделе достаточно коротко сказать, что на данного работника распространяются абсолютно все гарантии и компенсации, предусмотренные российским законодательством.

Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные российским законодательством.

Изменение или прекращение трудового договора: стандартный пункт, предусматривающий изменение договора или его прекращение.

Специальные условия: К ним могут относиться дополнительные условия, например, не забывать о правилах дорожного движения, прибывать в пункт отправления в определенное время, заправлять автомобиль, проверять грузовик перед поездкой, парковать автомобиль в определенном месте.

Также необходимо указать, что водитель должен проходить медицинский осмотр перед каждой поездкой.

Также необходимо указать, что водитель должен проходить медицинский осмотр перед каждой поездкой.

Срок действия договора: указывается дата, с которой договор вступает в силу. Адреса и реквизиты сторон: Указываются адреса и реквизиты работодателя и работника. В конце документа работодатель и работник ставят свои подписи. Трудовой договор должен быть подписан в 2 экземплярах: один хранится в отделе кадров работодателя, второй передается работнику. Посмотрите видео о том, каким должен быть трудовой договор: В зависимости от должности и категории водителей есть нюансы, которые необходимо прописать в договоре.

Сохраните образец договора аренды. В договоре должна быть прописана компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов на их эксплуатацию.

В договоре должна быть прописана компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику.

В договоре должна быть указана должность "водитель-экспедитор", в противном случае водитель не несет юридической ответственности за груз. Помимо трудового договора, стоит составить договор о материальной ответственности водителя-экспедитора, в котором будет прописана материальная ответственность водителя за груз и за возможный ущерб. Образец договора с водителем-экспедитором можно скачать здесь.

Ненормированный рабочий день также вызывает трудности. Лучше всего привязать рабочее место к имущественному комплексу работодателя в трудовом договоре.

График работы является частью договора.

График работы составляется строго индивидуально. Скачать образец трудового договора с дальнобойщиком. Эти права называются удостоверением тракториста-машиниста, и в них обязательно должна быть указана профессия "оператор погрузчика". Выдают их органы Гостехнадзора. Скачать пример договора с водителем погрузчика. ИП Данный договор практически не отличается от типового, но имеет ряд особенностей: При заключении договора предприниматель и водитель могут оговорить особый режим работы, который предусматривает предоставление выходных дней и отпусков по согласованию сторон.

Предприниматель и водитель могут оговорить особый режим работы, который предусматривает предоставление выходных дней и отпусков по согласованию сторон.

Предприниматель также может указать дополнительные основания для увольнения водителя. Основное отличие трудовых договоров, заключаемых с предпринимателями, заключается в том, что они не могут самостоятельно регистрировать такие документы.

Основное отличие заключается в том, что предприниматель не может самостоятельно регистрировать такие документы.

Для этого он может самостоятельно зарегистрировать трудовой договор.

Для этого предприниматель должен обратиться в трудовую инспекцию. В договоре необходимо отразить особенности, которые связаны со спецификой деятельности предпринимателя. Пример договора между водителем и индивидуальным предпринимателем. Затем приказ подписывает директор, и в течение 3 дней новый работник должен быть с ним ознакомлен. В конце приказа водитель должен поставить свою подпись.

Образец приказа: Специалист по кадрам должен ознакомить работника под роспись с инструкцией по охране труда, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о материальном стимулировании работников и использовании его персональных данных и т.д. Если это первая работа водителя, то HR-специалист должен будет заполнить титульный лист книжки, то есть вписать в указанное место имя, отчество, фамилию работника, дату рождения и информацию о специальности его образования.

Затем переходите к заполнению непосредственно трудовой книжки. Если это не первая запись, то отступите от предыдущей ровно одну строку. В графе 3 должно быть указано полное название организации. Затем в строке ниже название подразделения, если оно есть, и должность.

Не обязательно писать "принят на работу водителем". Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, водители любых видов транспорта относятся к профессии рабочих, а не к должности служащих. Правильно было бы написать "принят на работу водителем" или "работает водителем". В этой же строке в графе 1 указывается номер записи по порядку, а в графе 2 - число, месяц и год записи, обычно дата заключения трудового договора, но возможно и дата вступления договора в законную силу.

В этой же строке в графе 1 указывается номер записи по порядку, а в графе 2 - число, месяц и год записи, обычно дата заключения трудового договора, но возможно и дата вступления договора в законную силу.

В графе 4 указывается число, месяц и год записи, обычно дата заключения трудового договора, но возможно и дата вступления договора в законную силу.

В графе 4 указывается дата и номер приказа о приеме на работу. После внесения всех данных запись заверяется печатью и подписью работодателя. Только после выполнения всех вышеперечисленных пунктов работник считается принятым на работу, и ему начисляется заработная плата.

В любом трудовом договоре.

В любом трудовом договоре указывается только существенная информация. К трудовому договору должна прилагаться должностная инструкция, в которой четко прописаны все обязанности водителя. Не можете найти ответ на свой вопрос? Узнайте, как решить вашу проблему прямо сейчас, позвонив по телефону: Это быстро и бесплатно!

Навигация

thoughts on “Трудовой договор с водителем грузовика

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *