Гарвардский бездельник смотреть онлайн

Упражнения для развития лидерских качеств Кто такой лидер? Лидер - это человек, обладающий властью в группе людей, команде, коллективе. Лидер мотивирует команду на достижение определенных задач и результатов, стремится к личному, проектному или групповому успеху.

Наглядным примером лидерства является Наталья Фефилова, директор по развитию группы компаний. Наталья рассказала нам о своем опыте работы в качестве лидера.

Наталья создала отдел, сотрудников которого переманивали конкуренты на рынке. Наличие в резюме ссылки на то, что они работали в компании, было для них лучшей рекомендацией при приеме на новую работу.

В сложной, кризисной обстановке в компании Наталье удалось сохранить команду, сплотить сотрудников и клиентов и выжить в течение 1,5 лет. Клиенты и сотрудники стали буквальными защитниками бренда, потому что Наталья много общалась с ними лично. В отсутствие видения со стороны владельцев бизнеса она придумала модель "маленьких видений", чтобы дать команде видение того самого будущего, которое было необходимо. Какие существуют типы лидеров? Социальные психологи выделяют 3 основных типа лидерства: Лидер-организатор - активист, организует всю деятельность и помогает решать большинство проблем команды.

Лидер-организатор.

Он умеет подбодрить и поддержать. Сосредотачивается на выполнении поставленной задачи. Лидер-боец - готов отстаивать свою точку зрения до последнего. Не боится рисковать. Берется за сложные проекты, которые кому-то могут показаться неразрешимыми. Лидер-тиран - властный и авторитетный человек. Он часто внушает подчиненным чувство покорности. Ему подчиняются безропотно, а иногда даже боятся. Каковы качества лидера?

Сильные стороны лидера следующие: Уверенность. Лидер всегда уверен в себе и действует смело и решительно в критических ситуациях. Харизматичный лидер способен произвести впечатление, очаровать и вдохновить других на успех.

Способность сохранять хладнокровие в любой ситуации - одно из главных преимуществ лидера. Лидер должен уметь противостоять перепадам настроения и быть способным взять себя в руки.

Плюсом лидерства является упорство и настойчивость в достижении целей. Настоящий лидер должен быть решительным и способным идти на разумный риск. Сильные качества лидера помогают ему добиться большого успеха в жизни. У каждого человека, даже лидера, есть слабые стороны.

Например, излишняя самокритичность или "мания величия". Главное - признать свои слабости и работать над ними.

Что делает лидер? Лидер всегда четко представляет себе цель и планирует оптимальные шаги для ее достижения. Он трезво анализирует и оценивает текущую ситуацию. Мотивирует, вдохновляет и контролирует команду. Он или она признает вину за неправомерные действия.

Лидер работает над ошибками и ищет пути их решения. Ярким примером эффективного лидерства является Стив Джобс, основатель компании Apple. Он был жестким и требовательным лидером. Джобс был одержим идеей создания лучших продуктов и доведения их до совершенства. Он был внимателен к мельчайшим деталям во всем. Стив Джобс воспламенял энтузиазмом окружающих его людей. Он создал атмосферу сплоченной команды, где каждый подчиненный вносил свой вклад в достижение целей. Он был одним из величайших в мире лидеров.

Какими навыками и способностями должен обладать лидер? Вот некоторые из основных навыков и способностей лидера: Способность убеждать и вдохновлять. Это одно из ключевых качеств лидера.

Лидер должен уметь вдохновлять команду и убеждать ее в том, что она может достичь любой цели. Способность принимать решения и нести за них ответственность. Кстати, лидер отвечает не только за принятие правильного решения, но и несет ответственность за свою команду.

Навыки постановки и достижения целей. В бесконечной гонке за успехом важно правильно определить цель, разработать стратегию и добиться результата. Умение сосредоточиться на главном.

Сфокусироваться на проблеме и ее решении, не "распыляясь" на другие задачи, - важный навык лидерства. Без него можно забыть об успехе во всех делах. Умение слушать. Умение слушать, слышать и взаимодействовать со своей командой также является основой успеха. Эти навыки необходимы, чтобы стать лидером.

Поэтому старайтесь развивать их как можно больше. Как формировать и развивать лидерские навыки? Развитие лидерских качеств - это долгий и трудный процесс. Он требует постоянной работы и самоконтроля. Планируйте свою деятельность ежедневно. Самое важное в достижении цели - это постановка и планирование задач и времени на их выполнение.

Тщательно записывайте свои цели, мысли, стратегии на бумаге. Составляйте подробный план на день вечером и старайтесь придерживаться его.

Сохраняйте спокойствие. Лидер должен всегда контролировать свои эмоции. В важных вопросах нельзя рубить с плеча. Вы должны стараться сохранять спокойствие и принимать решения обдуманно. Во время стрессовой ситуации старайтесь дышать медленно, делая глубокие вдохи и выдохи. Теперь вы можете подумать о решении проблемы. Будьте ответственны. Лидер несет ответственность за правильную постановку цели и ее выполнение.

Так что убедитесь, что вы выполняете поставленные перед командой цели. Следите за своим имиджем. Привлекательный внешний вид, хорошие манеры, осанка - все это играет важную роль, на которой строятся отношения лидера с командой.

Выпрямите плечи, выпрямите спину. Во время разговора смотрите в глаза собеседнику и будьте спокойны. Уделяйте пристальное внимание своему внешнему виду.

Помните, что неопрятный человек с грязными волосами не внушает доверия. Вы можете развивать перечисленные качества самостоятельно или обратиться за помощью к профессионалам и пройти, например, курсы по имиджу или публичным выступлениям. Советы и рекомендации для будущих лидеров Очень часто будущий лидер не знает, с чего начать. Отсюда возникает страх, что ничего не получится, и вообще это была плохая идея. Многие терпят неудачу, потому что ставят перед собой расплывчатую цель и не знают, чего именно хотят добиться.

Установите точную цель. Подумайте о сроках и методах ее достижения. Визуализируйте результат и запишите его на бумаге. Не бойтесь выйти из своей зоны комфорта. Страх перед неизвестностью часто мешает сделать первый шаг. Научитесь избавляться от страха. Допустим, вы боитесь выступать перед аудиторией. <Поставьте цель избавиться от этой фобии. Определите, что для вас является трудным в данной ситуации, и составьте план действий. Например, проведите короткую презентацию для своих коллег. Важным атрибутом лидера является умение побеждать свои страхи. Успеха можно добиться только методом проб и ошибок, переступая через неуверенность, страх перемен и неудач. Займитесь саморазвитием.

Навигация

thoughts on “Гарвардский бездельник смотреть онлайн

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *